Como aplicar um feedback transformador

Com este curso você vai aprender a aplicar feedbacks que realmente transformam, mudam comportamentos e atitudes.

Você sabia que diariamente milhares de profissionais pedem demissão dos seus empregos por não receberem feedbacks de seus líderes ou por receberem esses feedbacks de forma totalmente equivocada. Você sabia que empresas que possuem uma cultura de feedback saem na frente na atração e retenção de talentos? não… então deixa eu te explicar!

Um dos maiores gaps na grande maioria das organizações é a comunicação e isto ocorre porque na verdade nos comunicamos extremamente mal, basta analisarmos em que fase da nossa vida esta competência de extrema importância para o sucesso de um profissional ou de uma organização nos foi ensinada.

Deste déficit na comunicação, surgem infindáveis problemas como a famosa rádio peão, liderança enfraquecida, falta de clareza de expectativas, enfraquecimento da cultura organizacional, sendo a imagem da empresa extremamente prejudicada, tanto interna quanto externamente. Com todos esses problemas, como você acha que a organização terá um baixo índice de turn over, seu employer branding e employee experience fortalecidos e colaboradores altamente comprometidos e engajados?

Para melhorar a qualidade da comunicação interna e alcançar uma comunicação eficaz, a implantação de uma cultura de feedback é medida que se impõem. Este curso é para você, que deseja aprimorar sua comunicação e aplicar feedbacks que realmente transformam!

Dê um basta de uma vez por todas nessa história de falar um milhão de vezes a mesma coisa e as pessoas não mudarem em nada seus comportamentos.

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E você deve estar se perguntando?

Como líder já apliquei inúmeros feedbacks e não deu certo, porque agora seria diferente?

Em nosso País, a grande maioria dos líderes são eleitos pela técnica, e tudo bem se esse for o seu caso, já que as competências comportamentais para ser um líder de verdade podem ser desenvolvidas. Aprender como aplicar um feedback com todas as técnicas e conhecimentos necessários com certeza é o que destacará enquanto líder.

Preciso ser líder ou ter empresa para aprender a aplicar feedback?

Saber aplicar feedbacks corretamente é algo que deveria fazer parte da nossa rotina diária, seja nas nossas relações familiares, amorosas ou profissionais. Se trata de uma ferramenta com fundamentos em uma comunicação autêntica, assertiva e eficaz, baseada na psicologia positiva.

 

Pare agora de gastar tempo e energia repetindo várias vezes as mesmas coisas!

Como consultora organizacional, o que mais escuto de diretores, empresários e líderes é que não aguentam mais ter que repetir as mesmas coisas por infinitas vezes. No entanto não fazem nada de diferente para mudarem seus resultados. Segundo Albert Einstein “É loucura querer resultados diferentes fazendo tudo exatamente igual”. Se você está nesse grupo, chegou a hora de você virar o jogo, aprendendo a aplicar feedbacks transformadores você terá tempo para focar em questões importantes que hoje são deixadas de lado.

Além disso o capital humano hoje é visto como o bem mais precioso das organizações. Grandes talentos escolhem onde querem trabalhar.

Eu afirmo que  saber aplicar feedback é o que fortalecerá sua liderança e ter uma cultura de feedback é o que garantirá o sucesso e a competitividade do seu negócio.

Você acha isso algo impossível? Presta atenção!

A conta é bem simples…

  • Quanto tempo do seu dia você perde tendo que fazer as mesmas cobranças?
  • E se você tivesse tempo disponível para aplicar em questões estratégicas que aumentariam sua entrega e lhe traria muito mais visibilidade?
  • E se sua liderança se destacasse por possuir um quadro de colaboradores altamente comprometidos e engajados que sabem exatamente o que seu líder deseja e se comprometem com a mudança pois confiam que é pra sua evolução também.
  • E se sua empresa fosse reconhecida como uma empresa onde as pessoas possuem orgulho de trabalhar, pois se sentem seguras para dizer o que pensam, são ouvidas pela liderança, são comprometidas e engajadas.
E a melhor parte de tudo isso é que...
Vou te ensinar a aplicar feedbacks que transformam, utilizando apenas quatro horas do seu tempo e apenas R$67,00 de investimento, com uma metodologia altamente eficaz!
Esses são alguns feedbacks de alunos nossos!
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“O treinamento foi muito produtivo nas rotinas do meu serviço, principalmente na maneira adequada e eficiente ao lidar com meus liderados. A Juliane é uma profissional muito qualificada que soube transmitir durante o curso a importância da comunicação, de forma extremamente profissional e de boa qualidade.”

Muito Bom!

Luiz Antônio Fernandes
Líder - Empresas Zanelatti

“Foi muito bom fazer o curso e com certeza nos agregou demais em conhecimento interpessoal. O treinamento é bem mais profundo do que eu imaginava e vai me ajudar além da relação profissional.”

Maravilhoso!

Natália Garcia
Marília

Ótimo o treinamento, muito bom o conteúdo, me faz avaliar várias questões importantes, inclusive a importância do equilíbrio nas relações. Parabéns pelo treinamento, feito com carinho, conhecimento sobre o tema, uma linguagem de fácil entendimento e com exemplos de situações reais já vívidas e resolvidas.

Excelente

Sebastião Lima
Pompéia

“O treinamento me ajudou a evoluir, muito obrigado por todo o conhecimento passado”.

Muito bom

Rafaela Santos
Marília

“Treinamento de bom conteúdo, proveitoso, agradável e de muita utilidade prática no dia a dia”.

Excelente conteúdo

Rodrigo da Silva
Gerente de produção

Conheça o curso por dentro

Módulo 1 – Você verá tudo o que te aguarda nesse curso

Boas vindas, apresentação pessoal e conteúdo programático

Módulo 2 – Você aprenderá sobre a arte de se comunicar

Comunicação verbal e não verbal, ruídos na comunicação, comunicação eficaz

Módulo 3 – A importância da escuta na comunicação

O poder e a importância de desenvolver uma escuta empática e assertiva

Módulo 4 – O autoconhecimento e a comunicação

A importância do autoconhecimento para aplicar um feedback transformador

Módulo 5 – Feedback

Você vai aprender sobre o conceito, critérios para aplicação, como iniciar e o passo a passo para um feedback transformador

Módulo 6 – Bônus – Perfil comportamental

Você irá aprender sobre o seu perfil e também sobre cada perfil comportamental pela metodologia Disc

Torne seu caminho ainda mais fácil com esses presentes

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Quanto eu preciso investir nisso tudo Juliane?

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O valor das aulas pra você aprender como aplicar um feedback transformado do zero R$397,00

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Você recebe o acesso no seu e-mail assim que efetua a inscrição.

Sim! Abaixo de cada aula tem um espaço para fazer as perguntas que são respondidas dentro de um prazo legal de 24 hrs. Porém fazendo a inscrição hoje você ganha acesso ao nosso canal exclusivo de alunos que funciona no telegram entre os horários das 9:00 às 20:00 hrs de Segunda à segunda e lá você pode perguntar o que quiser.

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De forma alguma! O Como aplicar um feedback transformador foi pensado para atender tanto iniciantes, quanto pessoas com mais experiência.

Quem sou eu...
Sou Juliane Ferreira, Consultora organizacional, especialista em gestão de pessoas e analista comportamental. Me formei em Direito, mas há 3 anos encontrei o meu propósito, fiz então MBA em Gestão estratégica de pessoas na Fundação Getúlio Vargas e dezenas de cursos especializantes e hoje auxílio empresas e pessoas, apontando a direção para que passem à atuar na sua melhor versão. Melhorar a minha comunicação e ser capaz de aplicar feedbacks que transformam mudou a minha vida e eu quero te ajudar a ter, assim como eu e meus alunos, a sua vida transformada

 

 


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